Jurisdicció social · Defensa
Procediments judicials laborals.
Compromís de resposta: Confirmem la recepció en un màxim d’1 dia laborable.
La defensa laboral exigeix preparar l’assumpte abans de la vista: fets, prova, documents, estratègia de conciliació i una explicació jurídica sostenible.
ÒrgansJutjats i tribunals
FaseConciliació i judici
ÀmbitTot Espanya
Quan convé intervenir
Quan existeix conciliació, demanda, citació, reclamació prèvia o risc clar de litigi. També abans d’una mesura empresarial previsiblement impugnable.
Els terminis i la prova importen. Un document omès o una explicació incoherent pot condicionar tot el procediment.
Com treballa el despatx
S’analitzen fets, documents, testimonis, quanties, riscos i objectius. Després es prepara conciliació, negociació o judici, mantenint coherència entre el que va passar, el que es va documentar i el que es defensarà.
La intervenció abasta acomiadaments, quantitats, alta direcció, sancions, modificacions, conflictes col·lectius i altres procediments socials.
Preguntes freqüents
Quins procediments laborals defenseu?
Acomiadaments, quantitats, alta direcció, modificacions, conflictes col·lectius, sancions i altres assumptes socials.
És important preparar la prova abans del judici?
Sí. La prova i el relat documental condicionen la posició processal des de la conciliació.
La defensa es presta fora de Barcelona?
Sí. El despatx pot intervenir en procediments laborals a tot Espanya.